ブックタイトル電子版 多聴多読マガジン Vol.56 2016年06月号 ver 1.0.1

概要

電子版 多聴多読マガジン Vol.56 2016年06月号 ver 1.0.1

リスニング、シャドーイングのためのなま素材世界経済フォーラム（World Economic Forum）が開かれるダボスは、スイス有数のリゾートタウンとして知られ、特に冬期はスキーを目的に多くの観光客が訪れる。語注definitely:明らかに／consumption:消費／customer:顧客promote:～を昇進させる／senior position:上級管理職／increase:～を増やす／recruit:新規採用／work on...:～に取り組むretail:小売り／childhood care:児童保育advancing:推進する／maternity leave:出産休暇／subsidy:補助金／childcare facility:託児所／bring in:導入する／lag behind:遅れる、遅れを取る【訳】新浪剛史：サービス業においては、明らかに女性が消費活動はもちろん業界そのものも主導しています。なぜなら、最良かつ最大の顧客は間違いなく女性客なのですから。そうした人たち、つまり女性たちを支援しなければなりません。つまり、さらなる製造、特に派生する分野のためにです。しかし、そう言ってみても、企業のトップたちは女性たちをいきなり上級管理職に登用することができるでしょうか。私はそうは思いません。私たちにできることは、まず組織内での（女性）雇用者の数を増やすことです。たとえば、最初は新規採用の50パーセントから60パーセント、もしくは50パーセントから65パーセントを女性であるようにするのです。要するに、1組織内での（女性の）数を増やすのです。それが最初のステップです。そして、それが今、各企業が取り組んでいることなのです。そうすれば10年後には、優秀な（女性）管理職が、特に医療や小売業のようなサービス部門で育っていることでしょう。優秀な（女性）管理職が増えていくのは、女性のほうが顧客のことを私たち（男性）よりもよく知っているからなのです。また、児童保育の分野においても、優秀な（女性）管理職が必要ですが、何年か後には優秀な（女性）管理職が生まれていることでしょう。企業では、出産休暇を与えたり、補助金を与えて育児を支援したりする政策を推進しています。私は、託児所の数をもっと増やしてほしいということに触れておきたいと思います。しかし、そのほとんどが公営のものです。民間の経験や知識、管理者を導入する必要があります。そして、ほとんどの管理者が女性であってしかるべきです。そのためには、女性が（外に出て）働くことを支援する新しい仕組みを社会で築いていかなければなりません。これは、アベノミクスが推進しようとしていますが、まだ理想からはほど遠いのです。2016 JUNE 125